2. HABILIDADES INDISPENSÁVEIS AOS MEMBROS DE UMA EQUIPE

2. HABILIDADES INDISPENSÁVEIS AOS MEMBROS DE UMA EQUIPE (2ª. aula)

1.3 Consciência Ética

“Ambição é tudo o que a pessoa pretende fazer na vida. Ética, por outro lado, são os limites que uma pessoa se impõem na busca de sua ambição. O problema do mundo é que normalmente decidimos nossa ambição antes da ética, quando o correto seria o contrário. Por quê? Conforme a ambição, é difícil impor uma ética que frustrará a realização de nossos objetivos. Quando percebemos que não vamos conseguir alcançar os objetivos, a tendência é reduzir o rigor ético e não a ambição.” Stefen Kanitz

A agressão excessiva e a competição destrutiva são aspectos dominantes apenas na espécie humana; elas têm qu

e ser tratadas em termos de valores culturais.

            Características morais  no indivíduos são relevantes e não podem ser esquecidas no ambiente de trabalho para que uma equipe se desenvolva e desempenhe com eficácia sua função.

1.4 Consciência Profissional

Implica desenvolvermos nos membros da equipe de trabalho uma visão mais direcionada ao objetivo final, deixando de lado desavenças pessoais. O que deve ser levado em conta é o produto final e a qualidade desse produto junto aos seus consumidores. É por meio da consciência profissional, da parceria, que colocamos em prioridade a produção final da equipe, utilizando a energia de cada membro para um resultado satisfatório para todos, profissional e cliente.

         

   Lembremos que as relações interpessoais da equipe e a consciência profissional são tão ou mais importantes do que a qualificação individual para as tarefas. Se os membros se relacionarem de maneira harmoniosa, com simpatia e afeto, as possibilidades de cooperação aumentam muito, a sinergia pode ser atingida e os resultados produtivos surgem de modo consciente.

1.5 Visão Holística

          

  Englobanco todas as qualidades a serem deenvolvidas temos a visão holística. No momento em que cada membro da equipe se vê como parte do todo, influenciando e sendo influenciado por ele, e vivencia isso com sua realidade, aí sim temos as três palavras de ordem em ação: EQUIPE, PARCERIA e SINERGIA, isto é, o todo é maior do que a soma das partes – cumprindo seu papel no nosso dia.

“Não existe nada que só diga respeito a você,

Tudo que você faz repercute nos outros.”

Lei de Engi – Budismo

            O membro da equipe é um ser INTEIRO, com sua individualidade, e é ao mesmo tempo PARTE DE UM TODO. A equipe, e apresenta as duas disposições ativadas internamente. Como UNIDADE, direciona sua energia para desenvolver características próprias e afirmar-se. Como PARTE DE UM SISTEMA MAIOR, age para colocar-se em concordância com as outras partes e contribuir para o funcionamento geral coordenado.

           
Cada membro da equipe deve afirmar sua personalidade peculiar sempre que necessário e desejável e compartilhar com os outros membros o esforço cooperativo para resultados conjuntos.

Fonte: Carvalho, Maria do Carmo Nacif. Gestão Estratégica. LTC. 2009