2.1 O PODER DO
AUTOCONHECIMENTO:
O autopoder,
ou poder interno, é permanente, porque está fundamentado no conhecimento do “Eu”.
Ele atrai não só as coisas que desejamos, como as pessoas que possam nos
interessar. Magnetiza as pessoas, as situações e as circunstâncias que
alimentam nossos objetivos, apoiando-se nas leis naturais.
2.2 O PODER DA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
Por
meio da comunicação o ser humano constrói o seu espaço de ser e deixa emergir,
por meio da linguagem verbal e não-verbal, o legado de sua história e de sua
verdadeira identidade. A comunicação possibilita ao homem deixar sua marca, o
testemunho de sua época, sua imagem e contribuição pessoal.
2.3 O PODER DA COMPETÊNCIA
A
competência é a transformação de conhecimentos, aptidões, interesses, vontade
em resultados práticos. Ter conhecimento e experiência e não saber aplica-los
em favor de um objetivo, de uma necessidade, de um compromisso, significa não
ser competente, no conceito moderno de competência.
2.4 O PODER DA INTUIÇÃO
A
intuição é uma poderosa ferramenta de decisão, Essa aptidão é um tremendo
diferencial profissional e tende a ser cada vez mais valorizada e explorada no
universo corporativo.
2.5 O PODER DA CRIATIVIDADE
Movimentos
criativos podem levar a organização a renovar-se. Não são privilégios de uns
poucos e devem ser estimulados no ambiente de trabalho, e precisam de
reconhecimento. Nosso
processo educacional é um processo de construção de hábitos e de formas de
expressão padronizados par o convívio social. Esse processo contribui para que
a criatividade decresça ao longo do amadurecimento do indivíduo, e é o que
conhecemos por sociabilização. Dentro dele o indivíduo aprende como não deve se
expressas para não criar problemas, seja para si mesmo ou para as pessoas às
suas voltas. Assim, a criança, desde cedo vai construindo bloqueio, e para ser
aceita em sociedade, passa a não se comportar de forma espontânea.
2.6 O PODER DA UNIÃO DE FORÇAS E DA COOPERAÇÃO
Alfred
Adler, fundador do sistema holístico da psicologia individual, acreditava que
somente por meio da cooperação com outros e operando como um valioso e
cooperativo membro da sociedade podemos superar nossas inferioridades reais, ou
nosso sentimento de inferioridade. Por
outro lado, a falta de cooperação e consequente sentimento de inadequação e
malogro são as raízes de todo estilo de vida neurótico ou inadaptado.
O termo
“sinergia” indica muito bem o grau de cooperação e harmonia interpessoal numa
sociedade e que é um dos pontos de maior importância para o alcance do sucesso
das organizações.
Fonte: Maria do Carmo Nacif de
Carvalho. LTC. 2009.
